第54章 求稳心态（1/2）

“你们现在的毕业生，求稳的心态比较突出，稳定性强的岗位更受欢迎。”

“考研人数连年上涨，“慢就业”的心态比价明显。研究生学历还是求职的“硬通货”，越来越多的毕业生，选择通过考研提升学历和学校层次。毕业生“慢就业”心态越来越明显。

“还有就是，新经济迅猛发展，涌现了大量新职业，拓展了毕业生的就业渠道。在当代充满不确定性的就业环境中，副业刚需被越来越多人提及，目前拥有2份及以上职业的“斜杠青年”占比越来越大。其中，低门槛、易操作、个性化的自媒体是首选。其次是电商运营、外卖员、网约车司机、网络主播等。此外，家教、自自媒体人、摄影师、收纳师、陪诊师等职业，也受到很多毕业生的青睐。”

“陶然他们认为，这两年的毕业生就业形势，整体来看确实严峻。”

“各个单位依然很缺人，但缺的是能干的，能力在七八十分以上的人，不缺充人头的，能力勉强六十分及格甚至六十分以下的人。”

“具体到某个毕业生就业是否有难度，还是要看这个毕业生自己，在学校期间有没有形成一些与其他同学的比较优势、学习能力和适应社会的能力如何、对工作和单位的态度是否端正、期望值是不是过高，等等，就业本身不难，让自己满意的就业那就难了。”

“学校和政府对毕业生就业有不小的扶持力度，要主动去了解，看哪些能用得上，不用白不用。”

“别对钱多、活少、离家近、双休不加班、同事待你如家人等方面期望值太高，你刚毕业也给单位做不了什么贡献，凭什么要求这要求那呢。所以哪怕岗位不是很满意，也要先进入职场，稍微吃点苦、受点累没坏处，在工作过程中调整好心态，然后通过能力、经验的提高，再逐步争取更理想的岗位和待遇。”

“对于你们00后毕业生，要重点记住以下几点。”

“首先，别太拿自己当回事，更别太不拿别人不当回事。要形成自己和其他竞争者的比较优势。”

“然后，要摆脱虚荣、爱面子、贪图享受的心态，不要怕在初入职场的时候做些动手的、基础的事，在刚毕业什么都不会的时候，让自己了解工作，了解社会，增长本事是最重要的，把自己尽快从眼高手低的状态中成长起来。今后的路很长，你们长了本事以后，有的是时间和收益，让你去充分的享受物质和精神生活。”

“还有，就是必须要学会换位思考，这是能让你们一辈子受用的能力。”

“好了，我这点存货，差不多都给你们亮出来了。下次咱们再聊，不过你们还是找陶然他们调研，收获会更大。”

我们感谢完张彬，从就业科出来以后，先去找小孟主任打了个招呼。

然后看了看孙局长还没回办公室，就先回了陶庄。

吃着午饭，我们俩聊起了上午的调研。原来小孟主任这个刚毕业两年的职场新人，以及张彬这个县级局办基层科室的小科员，能有现在的专业知识和业务素质，都是产业园的陶然团队给起来的。

看来我们要好好调研一下这个单位，以及陶然这个负责人了。

吃完中午饭，吉雪让我收桌子、扫地，她来刷碗。

按她的说法，是嫌弃我刷得不专业。

吉雪说，“就姐这个刷锅刷碗的水平，如果放到家政学校里面，肯定也能算一门手艺了。”

“以后要是失业了，姐还能靠这个手艺再就业。不仅饿不着，还能成为张彬说的，手工刷碗界的专业人才。”

我听她吹着牛，正准备讽刺她几句。

可忽然由她说的刷碗，我联想到一个事，我们的调研对象，太有局限性了，都是家庭条件好的。

无论是吉翔这样职校毕业的，还是关灵这样大学毕业的，包括吉雪后面要约的，估计都是县里精英阶层家的孩子。他们只能代表家里条件好的一类毕业生。

还有非常重要的一类毕业生，是家庭条件不好的，这类也非常重要，他们的情况和家庭条件好的毕业生完全不同，必须要进行调研。

于是，我赶紧跑到厨房问她，“老二，我问你个事。你计划约的几个同学，是不是都是家庭条件比较好的呀？”

吉雪说，“还真是，不过你要不这么问，我之前还真没注意。”

“除了关灵，我后面还约了两个同学，确实家庭条件还都不错。”

“一个是我们这边知名土豪家的儿子，一个是我们云中县医院院长的儿子。”

“可能是以前在类似的家庭环境圈子里，就自然而然的从里面选了几个有代表性的人。怎么啦？”

我说，“你想想，有没有你还算比较熟，家里条件又不太好的同学，约两个过来聊聊。”

“刚才你说刷碗的时候，是以调侃的语气说的。”

“我觉得在你的潜意识里，是有一种自信，觉得自己完全没有靠刷碗赚钱的可能性。”

“这份自信除了来源于你自己，更主要的