第010章 贵人贵人（6.2k）（4/4）

是也开始有了一点，不太看得起老家的某些亲戚的心思了？

　　具体我也不需要你们的亲口说出的答案，你们自己心里有数就可以了。

　　这就是人性，这就是发展所带来的现实，我们不能直接的去否认它，而是要学会接纳、改变、调整。

　　在公司里面，我相信你们很多人都可以感受到，其实不那么熟悉的同事，或者外出进行行业学习的同行，或者客户等等，会给予你更大的能量。

　　今天我为什么要说出这一番话呢？

　　其实也是因为前几天苏雅馨苏总，找到了我，说她听到有些人，说自己从来没有遇到过贵人。

　　对此，我希望大家要更清楚，其实你现在身边的每个人，都会是你的贵人，都是在帮助你一点点改变你的人生轨迹。

　　我也可以毫不客气的说，星联科技这家公司，对于你们很多人来说，你加入进来了，并且持续的在进行工作，做出你的贡献。

　　那么公司就是你可以接触到的，并且实质性的改变你的最大贵人。

　　就像工厂的车间小组长冯平均，他是湘南人，之前进公司前，就100块左右月工资，现在300多了。

　　在未来，随着公司的发展和他个人能力的提升，未来升职加薪基本问题不大，只要他自己不出什么纰漏。

　　你们说这是不是公司带给他的机遇？

　　而且老冯还准备把他老婆、儿子之后都安顿在深市，这对他的家庭来说，是不是又是一大转变。

　　我在这里并不否认他个人，还有你们每个人的自身努力和能力。

　　但是大家都是成年人，我也想让你们都清楚，不是什么能力强就可以收入高，就能够得到自己所想要的生活和东西的。

　　在海对面的美利坚，他们的社会，是非常坚信能力主义、精英主义的，但是你们去研究研究就知道：

　　能力主义强调个人努力和才能，会导致社会资源和机会，逐渐集中在少数精英手上。

　　这样就会使得富人和中产之间的差距不断扩大，形成新的“镀金时代”。

　　下方大量的人，会被排除在经济发展的中心，无法实现向上的社会流动。

　　而且精英学校的招生政策，往往会更加偏向于富裕家庭的孩子。

　　这样就使得来自中产和低收入家庭的学生，会面临巨大的竞争压力。

　　这种教育资源的不平等，会使得低收入家庭的孩子，更难去得到优质的教育，从而影响其未来的发展机会。

　　我说这些，也是希望大家明白，能力很重要，但是并非是全部，还有很多其他的因素会影响到你的个人成就，以及你的人生轨迹。

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　　在内刊文章发出去之后，大家也是讨论火热，总体也是很认同的。

　　尤其是在文章中所提到的那几个人，更是成为了公司的明星人物，以及身边的亲朋好友羡慕和讨论的对象。

　　也因此在很多人的心里，也是默默下定决心，要好好继续努力，创造更多价值，也获得更多的荣誉和奖励。

　　李凡对于公司里面的这种氛围，也是感到非常高兴，这对于他之后的机会，也是非常有帮助的。

　　而且抛开其他不谈，这样的氛围和环境，也让他对于未来，更加充满了信心和期待。

　　“李总，有一件关于我们的一位小学弟的趣事，相信你会很感兴趣的......”门外传来了方东河的声音。