第33章 隐藏条款的危机（1/2）

当苏瑶发现那个隐藏条款时，她的心瞬间沉到了谷底。这个条款就像一颗隐藏在合作协议深处的炸弹，一旦引爆，后果不堪设想。

“怎么会有这样的条款？我们之前的审查居然没有发现。”李浩看着那份协议，满脸的震惊和愤怒。

苏瑶强迫自己冷静下来，大脑飞速运转思考着应对之策：“先不要声张，我们得尽快弄清楚这个条款的影响范围和对方的真实意图。”

她立刻组织了一个紧急的内部会议，邀请了公司的法律团队和高层管理人员共同商讨对策。

“根据目前的情况，这个隐藏条款可能会让我们在未来的决策中受到合作方的极大制约，甚至可能会失去对核心技术和市场策略的控制权。”法律团队的负责人面色凝重地说道。

大家听后都陷入了沉默，会议室里弥漫着紧张和焦虑的气氛。

“我们必须和合作方进行坦诚的沟通，看看是否能够修改这个条款。”一位高管提出建议。

但也有人表示担忧：“对方既然故意隐藏这个条款，恐怕不会轻易同意修改。”

苏瑶深吸一口气，坚定地说：“不管怎样，我们都要尝试。这关系到公司的未来，我们不能坐以待毙。”

于是，苏瑶亲自带领团队与国际巨头企业的代表进行了多次艰难的谈判。

“这个条款是在合作协议中明确规定的，无法修改。”合作方的代表态度强硬。

苏瑶据理力争：“但这个条款在签订协议时并未向我们充分说明，这对我们是不公平的。”

双方僵持不下，谈判陷入了僵局。与此同时，公司内部也因为这个隐藏条款而人心惶惶，员工们对公司的未来充满了担忧。

“苏瑶，现在公司里谣言西起，大家都担心公司会因为这个条款而失去自主发展的能力。”李浩忧心忡忡地说道。

苏瑶安慰他道：“别担心，我们正在想办法解决，一定会给大家一个交代。”

为了稳定员工的情绪，苏瑶召开了全体员工大会，向大家详细解释了目前的情况，并表示公司会全力以赴争取最好的结果。

在与合作方的谈判持续进行的同时，苏瑶也开始寻求外部的帮助。她联系了行业内的专家和权威人士，希望能够得到他们的建议和支持。

一位资深的行业专家在看过合作协议后，给苏瑶提供了一个新的思路：“或许可以从行业规则和法律角度寻找突破口，证明这个隐藏条款的不合理性。”

苏瑶如同抓住了救命稻草，立刻让法律团队按照这个思路进行深入研究。

经过夜以继日的努力，法律团队终于找到了一些有力的证据，证明这个隐藏条款违反了行业的公平竞争原则。

苏瑶拿着这些证据再次与合作方进行谈判：“如果你们坚持这个不合理的条款，我们将不得不通过法律途径来解决，这对双方都没有好处。”

合作方看到苏瑶手中的证据，态度终于有所松动。经过一番激烈的讨价还价，双方最终达成了妥协，对隐藏条款进行了修改，保障了公司的合法权益。

这场危机虽然暂时得以解决，但苏瑶深知，公司在未来的发展道路上依然充满了挑战和不确定性。

就在她准备调整战略，带领公司继续前行的时候，又一个意想不到的问题出现了。

公司的一款重要产品被检测出存在质量缺陷，引发了大规模的召回事件。这不仅给公司造成了巨大的经济损失，还严重损害了公司的品牌形象。

“苏瑶，这可怎么办？这次的质量问题影响太大了。”销售总监焦急地说道。

苏瑶立刻成立了应急处理小组，一方面安排召回工作，另一方面对产品质量问题进行全面调查。

经过深入调查，发现是原材料供应商在供应过程中出现了违规操作，导致原材料质量不达标。

“立即终止与这家供应商的合作，同时重新筛选可靠的供应商。”苏瑶果断地做出决定。

在处理质量问题的过程中，公司面临着消费者的投诉和媒体的质疑，压力巨大。

“我们必须向公众诚恳道歉，同时展示我们解决问题的决心和措施。”苏瑶说道。

公司通过召开新闻发布会、发布公开信等方式，向消费者和社会各界表达了歉意，并承诺将加强质量管理，杜绝此类问题再次发生。

经过一系列的努力，公司逐渐平息了这场质量风波，但市场份额己经受到了严重的影响。

“苏瑶，要恢复市场份额，我们需要推出更有竞争力的新产品。”研发总监说道。

苏瑶点了点头：“我明白，但研发新产品需要大量的资金和时间，我们现在的资金状况能支持吗？”

财务总监皱着眉头说：“资金非常紧张，但如果我们能优化预算，或许可以挤出一部分资金用于研发。”

苏瑶思考片刻后说：“那就想尽一切办法优化预算，同时加快研发进度，我们没有退路了。”

在资金紧张、时间紧迫的情况下，研发团队承受着巨大的压力，日夜奋战。

就在这时