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第57章 融合与突破的新征程（2/2）
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推出了一系列激励政策和培训计划，吸引和留住了大量人才。但与此同时，新员工的大量涌入也给企业文化带来了冲击。
“苏总，新员工对公司的文化理解和认同度不够，影响了团队的凝聚力。”企业文化负责人说道。
苏瑶高度重视：“加强企业文化的宣传和培训，让每一位员工都能深刻理解和践行公司的价值观。”
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