第22章 砥砺与前行（1/1）

随着公司在新领域逐渐站稳脚跟，厉霆琛和苏瑶还来不及松一口气，新的问题又接踵而至。搜索本文首发: 小说皇 xiaoshuohuang.org

由于新产品在市场上的初步成功，引来了众多竞争对手的效仿和围堵。市场份额的争夺愈发激烈，价格战一触即发。

“这些对手真是无孔不入，我们必须想出应对之策，不然好不容易打下的江山又要拱手让人。”厉霆琛在办公室里来回踱步，眉头紧锁。

苏瑶坐在沙发上，手指轻轻敲打着扶手，思考片刻后说道：“价格战不是长久之计，我们得在产品差异化和服务上下功夫。”

为了突出产品的独特性，研发团队日夜奋战，不断改进和优化产品性能。但长时间的高强度工作让一些核心研发人员身心俱疲，甚至有一位骨干提出了离职。

“厉总，我实在撑不住了，家里老人孩子都需要照顾，我没法全身心投入工作。”这位骨干一脸无奈地说道。

厉霆琛理解他的难处，但又舍不得这样的人才流失，“兄弟，再坚持坚持，公司不会忘记你的付出，等这阵子过去，一定给你好好补偿。”

苏瑶也赶紧过来劝说：“是啊，我们一起度过了那么多难关，这次也一定能挺过去。”

最终，在他们的真诚挽留和承诺下，这位骨干决定留下来。

然而，就在这个关键时刻，公司的生产部门又出现了状况。由于原材料供应商突然涨价，并且供货周期延长，导致生产计划被打乱，订单交付面临延迟的风险。

“这不是趁火打劫吗？但我们又不能轻易更换供应商，一时间很难找到合适的替代者。”负责生产的经理急得像热锅上的蚂蚁。

厉霆琛立刻决定亲自出马，与供应商谈判。经过一番艰苦的交涉，供应商终于做出了一定的让步，但要求公司增加订单量。

“这是个两难的选择，但为了保证生产，我们先答应下来，后续再想办法拓展市场消化这些订单。”厉霆琛回来后与苏瑶商量道。

苏瑶表示赞同：“也只能这样了，先解决眼前的问题，走一步看一步。”

在解决了原材料供应的问题后，销售部门又传来坏消息。一些大客户因为竞争对手的低价诱惑，开始动摇与公司的合作意向。

“这些客户都是我们多年积累下来的，不能轻易失去。”销售经理一脸焦急。

厉霆琛和苏瑶决定亲自拜访这些大客户，向他们展示公司产品的优势和未来的发展规划，用诚意和实力留住他们。

在拜访一家重要客户时，对方态度冷淡。“你们的价格确实没有竞争力，我们也要考虑成本。”

厉霆琛诚恳地说：“价格不是唯一的衡量标准，我们的产品质量和服务是有保障的，而且我们可以为您提供个性化的解决方案。”

苏瑶也在一旁补充道：“我们一首以来合作都很愉快，相信我们能够共同应对市场的变化，实现双赢。”

经过反复沟通和协商，最终这家大客户被他们的诚意打动，决定继续合作。

与此同时，公司内部的管理也暴露出一些问题。随着业务的扩张，部门之间的协调不畅，信息传递不及时，导致工作效率低下，错误频出。

“这样下去不行，我们必须对管理流程进行彻底的梳理和优化。”厉霆琛在管理层会议上严肃地说道。

苏瑶提出了具体的改革方案：“建立跨部门的项目小组，加强沟通和协作，同时引入先进的管理软件，提高信息化水平。”

在推行管理改革的过程中，遇到了不少阻力。一些老员工习惯了原来的工作方式，对新的流程和制度不适应，甚至产生了抵触情绪。

“为什么要改变？我们以前不也做得好好的？”一位老员工抱怨道。

厉霆琛耐心地解释：“时代在变，市场在变，我们的管理也必须跟上步伐，不然就会被淘汰。”

苏瑶则组织了一系列的培训和沟通活动，帮助员工理解和适应新的管理模式。

经过一段时间的努力，管理改革初见成效，公司的运营效率逐渐提高。

但厉霆琛和苏瑶知道，这只是万里长征的第一步，未来还有更多的挑战等待着他们……