第74章 鸿兴集团（1/2）

这些测试结果让柳想电脑很是满意，经过商谈，40Wh电池的价格在500块钱一块，90wh的电池则是达到了1000块钱一块。本文搜：看书屋 kswxsw.org 免费阅读

要知道目前，也就是05年40wh的电池一般用在中端电脑上，90wh的电池更是用在顶级电脑上。

在商谈中，柳想也透露了这些电池将会用在他们收购的IBM笔记本电脑上。

看着柳想电脑工作人员离开的背影，杨康也是微微一笑，5倍的利润，不赚白不赚。

就在鸿兴厂的电池热销之后，难得空闲下来的杨康却来到了嘉城的工商局。

目的当然是新成立的星闪手机、星辉半导体注册，同时打算成立鸿兴集团。

因为目前鸿兴厂的规模越来越大，业务也是越来越多，而鸿兴厂原来的结构太松散，根本不方便管理。

目前鸿兴厂三个生产基地，基本都是各自为政，所以成立一个集团，进行立体式管理就显得很有必要。

而目前鸿兴厂拥有五个业务，分别是电摩业务，电池业务，软件业务，半导体业务和手机业务。

五大业务，杨康也分别成立了五个子公司，电摩和电池业务都叫做鸿兴电池和鸿兴电摩。

这是当初杨康的发家业务，当初也没想啥，很干脆的以鸿兴命名。

鸿兴电摩的负责现在是李晔，原本杨康的想法是找杜鹏负责。

但杜鹏认为自己性格老实，不适合当负责人，作为负责人最主要的职责就是开拓业务。

这一点，杜鹏自认为没有这个能力，而与之恰恰相反，李晔则非常适合这个职位。

他非常的善于交际，对于鸿兴电摩的发展很有帮助，而李晔能有多善于交际呢？

自从上次杨康给他布置了建立销售渠道的任务之后，李晔可谓是鱼如大海，不仅仅两个月就在全国各省省会建立了销售渠道。

更是选择了一大批代理商，大大的建开拓了鸿兴电摩的销售渠道不说。

这小子不知道哪里找到的关系， 还开拓了鸿兴电摩的海外市场，找到了几个东南亚的代理商，把鸿兴电摩往东南亚地区销售。

这份能力，确实让杨康刮目相看，而且作为跟着杨康起家的老人，杨康也信得过李晔。

加上杜鹏需要负责津城生产基地的业务，也确实没时间拓展业务，李晔也就自然而然的成为鸿兴电摩的负责人了。

半导体业务，就是戴元白和祝博实两人负责的业务板块，杨康整合以后，叫做星辉半导体，寓意为鸿兴辉煌之意，当然目前还处于萌芽时期。

手机板块成立的星闪手机，寓意为一闪一闪亮晶晶，负责人则是新招募的茅英资，毕竟此时的鸿兴集团没有合适的手机方面的管理人才。

而且对方老家是天府省的人，相对来说，还比较信得过，毕竟此时的大家都信奉一句话：跑得了和尚，跑不了庙。

软件板块则是星辰公司，负责人就是沈锐志，这小子要专业有专业，还具有市场意识，可以说是完美的总裁人选。

目前也初步锻炼出来了，加上又是系统奖励，杨康完全可以放心。

剩下的电池业务，则是杨康亲自负责，至此，鸿兴集团的五大基础板块成型。

只不过目前最赚钱的就是就是电池业务，目前己经给鸿兴集团贡献了35亿利润。

其次就是电摩业务，半年来，己经贡献了6亿利润了，其次就是星辰科公司，贡献了200多万利润。

此时鸿兴集团租的办公楼内，孙强摊开一个文件薄，向杨康报告道：

“杨总，咱们发布的招聘信息出去不到一个星期的时间，在各大招聘网站上己经陆陆续续收到了将近3000多份求职，而且求职的人数，还在快速地攀升

其中文员求职数量在800人，下面各大研究技术人员的求职数量达到了2200人！

在科研人员里面，不仅仅有刚毕业的大学生，还有很多拥有一到三年研究经验的工作人员.

很多都拥有3年以上的对口工作经验，比起咱们第一批研发人员的素质，强上很多。”

杨康听后也是点点头，现在随着各项业务的展开，此时的杨康反而是闲了下来。

并且随着鸿兴集团的成立，也要充实整个鸿兴集团的机构，为此，杨康就不得不面向社会招聘工作人员。

好在此时的鸿兴集团也算是小有名气，加上给得工资确实很高，因此才会出现出现这么多人投简历的现象。

而目前鸿兴集团下面则是分为财务部，生产部、科研部，人事部、后勤部，秘书处、保安部和法务部。

财会部门里面全部是系统奖励的会计人才，所以很快就搭建起来。

科研部门也因为有熟练的人手，拥有基础存在，也快速得组建，而负责人就是鲁俊男。

是的，杨康把原来的鸿兴厂研究部门，首接划归了鸿兴集团首接领导。

而鸿兴厂的电摩业务，也只保留了市场开拓功能，这也是杨康驾驭下属