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第74章 鸿兴集团(2/2)
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公司的手段。
鸿兴集团科研部门可不仅仅是研究电池,还要研究手机和电摩业务,至于半导体业务和软件业务。
由于规划的需要,还是由戴元白和沈锐志两人负责,当然,主要是这两人都是系统出来的,杨康很信任他们。
随着业务的扩展,科研部对于科研人员的需求也是剧增。
杨康想的办法就是分成两部分招募,一部分从刚毕业的大学生里面招募,当作鸿兴集团的心腹慢慢培养。
但这些大学生理论知识有,工作经验可能不足,还全都是生瓜蛋子。
因此杨康打算再招募一批有一到三年工作经验的科研人员和技术人才,带一下。
至于一年以下的工作经验,跟刚毕业的大学生没啥区别,工作经验更丰富的,估计也看不上鸿兴集团,或者原公司根本不可能放人。
而这批人才涉及的就很广泛了,既有电摩专业的,也有电池专业的,更有手机专业的,还有就是软件和半导体专业。
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