第六十二章 信任危机（2/2）

我，别听信传言。"

缝纫车间里，陈秀英正低头踩着缝纫机。她的手法娴熟，针脚细密均匀，是车间里的技术骨干。见苏晚秋走来，她停下手中的活，露出温和的笑容："苏厂长，有事？"

"听说你觉得新招员工后，工资会降？"苏晚秋直视她的眼睛。

陈秀英的笑容僵了一瞬，随即恢复自然："我只是...有点担心。"她垂下眼睛，声音轻柔，"上次只招五个，这次招二十个，厂里支出肯定增加。而且我听说有些厂子为了平衡成本，会降低老员工工资。"

"你听谁说的？"

"就...大家闲聊时提到的。"陈秀英抬头，眼神无辜又诚恳，"苏厂长，我没别的意思，就是担心姐妹们收入受影响。"

苏晚秋打量着她。陈秀英来厂里半年多，工作勤恳，人缘也好，确实不像故意造谣的人。而且她说的也不无道理，二十个新人，每月光底薪就要多支出四千，对厂里是不小的负担。

"工资的事厂里会统筹安排。"苏晚秋放缓语气，"但以后这种不确定的消息，最好不要乱传，容易引起误会。"

陈秀英连连点头："是我考虑不周，以后不会了。"

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办公室里，苏晚秋揉着太阳穴，翻看上个月的财务报表。郑雅婷推门进来，手里拿着杯热茶。

"问清楚了？"

"嗯。"苏晚秋叹了口气，"是陈秀英起的头，但看样子她应该没恶意，只是担心工资问题。"

郑雅婷推了推眼镜："要不要找她再谈谈？"

"不用了。"苏晚秋摇头，"她说的也有道理，二十个新人确实会增加成本。我就是考虑之后才决定把新人底薪定低一点，几个月后再根据表现调整。"

"那老员工呢？"

"老员工维持原样。"苏晚秋敲了敲账本，"去年订单多的时候，大家加班加点赶工，不能寒了她们的心。"

郑雅婷点点头："那谣言的事怎么办？"

"以后发工资都单独发，避免互相比较。"苏晚秋苦笑，"这次是我大意了，跨年那天图省事，当众发了年终奖。"