第51章 这份荣光我不会独享!（2/2）

庆祝宴接近尾声，员工们三三两两散去时，江波涛叫住了正准备离开的苏蓉。

“苏总监，留步。”

“江总，您有什么指示？”苏蓉停下脚步，心中警铃大作。

江波涛搓了搓手，脸上堆起一个“和蔼可亲”的笑容，指了指刚才领奖的五位工人离开的方向：“今晚这个表彰环节搞得很好！王师傅他们几个，确实是我们厂的宝贵财富！技术好，脑子活，是真正的骨干！”

苏蓉点点头，谨慎地附和：“是的，江总，他们的贡献很大。”

“所以啊，我觉得，光是发个红包，份量还不够！”

“刚刚我承诺的全厂奖金也要兑现，按照同样的额度发放，主打一视同仁，大家一起高兴。之后帮我拟定一下文件，我来审批。”

苏蓉闻言点头，作为人事总监，发不发奖金这事儿她没有决定权，执行就是。

江波涛话锋一转，图穷匕见，“我们要让优秀的员工感受到公司更深层次的关怀和重视！要让他们开阔眼界，提升自我！这样，你尽快拟个方案，组织一次‘星空玩具厂优秀技术骨干赴……嗯……去远一点的地方，比如，美国，东洲什么地方搞学习考察暨疗养之旅’！”

“江总，这……”苏蓉试图委婉地提出异议，“现在生产任务非常紧张，王师傅他们几个是几条关键产线的定海神针，他们一走，新招的工人恐怕一时半会儿顶不上来，效率肯定会受很大影响。”

“诶！”江波涛大手一挥，首接打断了苏蓉的话，语气带着不容置疑的决断，“眼光要放长远！苏总监！磨刀不误砍柴工！让骨干们出去充充电，放松一下，回来才能以更好的状态投入工作，创造更大的价值！效率暂时受点影响怕什么？这是必要的投入！就这么定了，你抓紧去办！下周必须出发！”

“缺人更是需要你招人嘛——”

“好的，江总，我明白了，我马上去安排。”苏蓉无奈地应下，转身离开时，眉头紧锁。她实在想不通，老板这又是唱的哪一出？难道……他又在谋划什么大家看不懂的“大棋”？

考虑到江波涛接管厂子以来确实战绩可查，她也有点无条件执行的想法了。

看着苏蓉离去的背影，江波涛长长舒了一口气，拿起桌上那杯己经不怎么冰的啤酒，仰头灌了一大口。冰凉的液体滑入喉咙，却浇不灭他心中那簇名为“破产希望”的小火苗。

“外出旅游学习……嘿嘿，我看你们这次还怎么提升效率！产线，给我乱起来吧！”他望着夜空中闪烁的厂区灯火，仿佛己经看到了生产线因骨干缺失而陷入半停滞、订单积压、客户投诉如潮水般涌来的美好景象。回归两个亿的彩票大奖之路，似乎又变得清晰可见了。

只是，他自己都没发觉，嘴角那抹志在必得的笑容，在远处隐约传来的、工人们意犹未尽的欢笑声中，似乎融成了一块。