第399 章 管理改革的开端（2/4）

行的阻碍，还有各种突发的状况，但他始终没有放弃，就像一位坚定的领航员，无论海上风浪多大，都紧紧握住船舵，朝着让工厂规范化、科学化管理的方向努力前行呀。

终于，经过艰苦的努力，内部管理的混乱状况得到了根本的改善。村庄纺织厂逐渐走上了规范化、科学化管理的道路，工厂里秩序井然，大家各司其职，效率和质量都有了显著提升呀。

然而，新的市场变化又给龙飞带来了新的考验，那变幻莫测的市场就像一片未知的海域，正等待着龙飞再次带领工厂去探索。

在经历了一系列内部管理混乱带来的挫折后，村庄纺织厂就像一艘在波涛汹涌的大海上艰难航行却又西处漏水的船只，随时面临着被巨浪吞没的危险。龙飞深知必须进行彻底的管理改革，才能让这艘船补好漏洞、重新校准航向，摆脱困境，向着可持续发展的彼岸稳步前行。

“墨云，我决定启动全面的管理改革，这是我们工厂生存和发展的唯一出路。”龙飞在办公室里，表情严肃地对墨云说道，他坐在办公桌后的椅子上，背后的墙上挂着工厂各个阶段的发展照片以及近期因管理混乱而出现的各类问题记录图表，眉头紧皱，目光中透着一股破釜沉舟的决然，深知此次改革的重要性和紧迫性，己容不得丝毫的犹豫呀。

墨云担忧地看着龙飞：“龙飞，这可不是一件小事，改革会触动很多人的利益，可能会遇到很大的阻力。你看啊，这一改革，部门要调整，岗位职责要变，工作流程也得重新梳理，那些习惯了老一套的员工和管理层，心里肯定会有想法呀，说不定还会联合起来反对呢，咱们可得好好考虑考虑怎么应对这些阻力呀。+l!u′o·q!i-u/y!d!.*c^o+m+”墨云靠在沙发上，微微皱眉，一边说着，一边翻看着手里的工厂人员结构和业务流程资料，心里对即将面临的困难有了更深的担忧呀。

龙飞深吸一口气：“我知道，但如果现在不改，以后就更没有机会了。我们就像在悬崖边上，往前一步，虽然艰难，但还有希望爬上去；要是往后退，那就只能等着掉下去了呀。我们先从组织架构调整开始，把这最基础的框架搭好了，后面的改革才能有序推进呀。”龙飞站起身来，走到窗前，望着厂区里忙碌却又透着几分无序的景象，暗暗下定决心，哪怕困难重重，也要迈出这关键的第一步呀。

龙飞召集了所有管理层人员，召开了管理改革的动员大会。会议室里，气氛略显凝重，大家都知道这场会议关乎着工厂未来的走向，各自怀揣着不同的心思。

“各位，我们工厂目前的管理状况大家都清楚，效率低下、职责不清、流程混乱。车间里经常因为生产计划安排不合理，导致机器闲置或者工人加班加点却干不出活来；部门之间遇到事儿就互相推诿，谁也不愿意担责任；各种业务流程繁琐又不合理，严重影响工作进度呀。为了改变这种状况，我们必须进行改革。”龙飞在会上坚定地说道，他站在会议桌的前端，目光依次扫过在场的每一位管理人员，眼神中满是期待与决心，希望大家能理解并支持这场关乎工厂生死存亡的改革呀。

台下的管理人员们表情各异，有的支持，觉得工厂确实到了非改不可的地步了，早就盼着能有这样的机会好好整顿一番；有的则面露难色，心里想着这改革一旦实施，自己的工作可能会变得更复杂，权力说不定也会受到影响，不由得皱起了眉头呀。

会后，龙飞开始着手重新设计组织架构。他查阅了大量的资料，参考了同行业先进企业的模式，那些在市场上风生水起、管理井井有条的企业案例给了他不少启发，又结合工厂的实际情况，将原来臃肿复杂的部门进行精简和整合。他在纸上画着架构图，写写画画，反复斟酌每个部门的设置和职责范围呀。

“阿强，原来的采购部和物流部合并为供应链管理部，由你负责。这样整合之后，能减少中间沟通环节，提高物料流转的效率呀，从采购原材料到运输到厂、再到成品发货，都能统一管理起来，避免之前那种各自为政的情况了呀。”龙飞对阿强说道，他看着阿强，目光中透着信任，觉得阿强为人踏实、责任心强，能够挑起这个担子呀。

阿强犹豫了一下：“龙飞，这两个部门的工作差异挺大的，我怕我胜任不了。采购那块儿得跟各种各样的供应商打交道，谈价格、看质量；物流又得操心运输、仓储、配送这些事儿，我对物流这块儿业务还不太熟悉呢，这一下子要管两个部门，我心里没底呀。”阿强挠了挠头，脸上露出为难的神色，心里既想为工厂出份力，又担心自己做不好呀。

龙飞鼓励道：“阿强，我相信你的能力，你要尽快熟悉两个部门的业务，优化流程，提高效率。你可以多和两个部门的老员工交流交流呀，他们有经验，能帮你快速上手，遇到问题咱们也可以一起商量解决嘛，我对你有信心，相信你肯定能把这个新部门带好的呀。”龙飞拍了拍阿强的肩膀，给他加油打气，希望他能克服困难，顺利完成部门整合呀。

在部门合并的过程中，出现了人员冗余的问题。两个部门原本的人员加起来数量不少，可整合