第25章 沈知洲的新发现：她在培养同伙？（2/2）

心！

【阴谋论2.0版：人心策反计划】

【幕后主使】：季风（风启科技）。目的己不再是简单的商业竞争，而是想通过“文化战争”的方式，从内部瓦解思讯科技的“奋斗者”根基。

【首席执行官】：林见夏。一个伪装成普通PM的、顶级的组织行为学和心理学专家。

【核心战略】：以“灯塔”项目为据点，以“反内卷”的“摸鱼哲学”为“糖衣炮弹”，精准打击公司内部那些“内心动摇”的员工。

【发展模式】：先培养一个像小宋这样的“核心门徒”，再通过他，去影响和发展更多的“外围成员”，最终形成一个“星星之火可以燎原”的局面。

【最终目的】：釜底抽薪。让思讯科技，从一个“狼性”团队，变成一个“羊性”团队，从而在未来的市场竞争中，不战自溃。

这个全新的理论，比之前的“卧底论”，更加宏大，也更加惊悚。

它完美地解释了林见夏所有“不合理”的行为。

她为什么不争权夺利？因为她要的是“人心”，而不是“权力”。

她为什么不搞破坏？因为最高明的破坏，是“思想上”的瓦解。

她为什么总是在“教”别人？因为她是在“传道”，是在发展她的“同伙”！

沈知洲感觉自己，像一个孤独的守夜人，在漆黑的深夜里，窥探到了一个足以颠覆整个王国的、巨大的阴谋。

他不能再等了。

但他又不知道该怎么办。

向江总汇报？江总那副“乐见其成”的态度，让他心寒。江总，可能己经被深度“策反”了，或者，他本身就是这场“大棋局”里的一员。

首接找林见-夏摊牌？他没有任何实质性的证据。他所有的推论，都只存在于他自己的大脑里。说出去，只会被当成一个笑话。

沈知洲第一次，感觉到了深深的无力。

他只能，继续观察。

他看到，林见夏又从抽屉里，拿出一包花花绿绿的便签纸，递给小宋。

“以后，每天把你的核心任务，写在黄色的便签上，贴在最显眼的地方。把那些次要任务，写在蓝色的便签上，贴在旁边。这样，你的目标，就会一目了然。”

沈知洲看着那些便签纸，瞳孔骤然收缩。

他在进行“组织标准化”建设！

他们在用统一的“视觉符号”，来强化内部成员的“身份认同”！

黄色，代表“核心教义”。

蓝色，代表“日常修行”。

这……这是一个成熟组织才会有的行为模式！

沈知洲感觉自己的呼吸，都开始变得困难起来。

他看着那个正在认真地，往黄色便签纸上写着字的、一脸虔诚的小宋。

又看了看那个云淡风轻、仿佛只是在进行日常教学的、深不可测的林见夏。

他知道，自己必须要做点什么了。

他不能再做一个局外人。

他必须，想办法，打入这个“组织”的内部。

只有成为他们中的一员，他才能真正地，了解到这个“摸鱼神教”的最终目的，才能找到瓦解它的方法。

沈知洲的眼神，在挣扎、犹豫之后，最终，变得异常坚定。

他感觉，自己即将做出的，是一个伟大的、充满了“牺牲”精神的决定。

他，要亲自去会一会，那个“教主”。