第78章 部门幸福指数第一，效率不降反升（2/2）

的“神谕”。

它，用一种，最雄辩，也最无可辩驳的方式，向整个公司，证明了一个，颠覆性的“真理”——

让员工“幸福”，和，为公司“创造价值”，这两件事，从来，就不是，对立的。

恰恰相反。

一个，能让员工，感到“幸福”的团队，才是一个，能持续地，爆发出，最强大创造力和最高效率的、真正“无敌”的团队！

林见夏，和她那套，曾经被视为“异端”的理论，在这一刻，得到了，来自“数据”的、最强有力的——终极背书。

“神话，这绝对是神话！”

“我不行了，我现在，就想去人事部，申请调岗！我要去用户增长部！我要去那个幸福指数第一的‘天堂’！”

“别想了，我上周就去问了，人家现在，一个坑，有三百个人在抢！门槛比考研都高！”

整个公司，都沸腾了。

用户增长部，彻底地，成为了所有员工，都心向往之的“圣地”。

而林见夏，也彻底地，从一个“网红主管”，蜕变成为了，一个，被公认的、无法被复制的——管理学大师。

……

顶层办公室里。

沈知洲，看着这份数据报告，久久，无言。

他的心里，早己，不再有任何的震惊。

只剩下，一种，与有荣焉的、深深的骄傲。

他，为那个，用自己的智慧和勇气，硬生生地，在一家“内卷工厂”里，开辟出了一片“理想国”的女孩，而感到，由衷的骄傲。

他知道，自己，爱上的，是一个，怎样，了不起的灵魂。

他拿起手机，点开了林见夏的头像。

他，没有说任何，恭喜的话。

他只是，发了一张，他刚刚，在楼下，拍的照片。

照片里，是一株，迎着阳光，开得无比灿烂的——向日葵。

下面，配了一行字。

【你，和它，很像。】

【天生，就该，追逐太阳。】